O projeto Mude com Elas é implementado pela Ação Educativa, pelo CEERT e pelo escritório de Terre Des Hommes Alemanha (TDH) em São Paulo, responsável pela coordenação geral do projeto e co-financiadora junto com o Ministério para Cooperação e Desenvolvimento da Alemanha.
A iniciativa tem como objetivo o enfrentamento das desigualdades que afetam o acesso de jovens mulheres negras ao mundo do trabalho, mobilizando juventudes, organizações da sociedade civil, sindicatos, setor privado, setor público e universidades. Promovendo um diálogo que lide com essas questões, atuando de forma conjunta para superar essas inequidades, ampliando a capacidade de produzir e disseminar informações, promover articulação social, fortalecer compromissos e incidir em políticas públicas que considerem o acesso a trabalho digno como direito.
A condição etária, o racismo e o sexismo são elementos que estruturam as desigualdades de acesso ao trabalho no Brasil. Quando essas três dimensões são consideradas de forma articulada, fica evidente o desafio de construir políticas e ações que possibilitem melhores condições de trabalho às jovens mulheres negras.
Os dados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (PNAD) confirmam essa realidade. Se em 2010 havia 13% de mulheres negras com formação superior presente no mercado de trabalho, em 13 anos esse percentual saltou para 23,4% (Associação Pacto de Promoção da Equidade Racial, 2022). Contudo, mesmo mais qualificadas, essa população segue com as piores condições de trabalho. Segundo dados da PNAD 2023 havia 3 vezes mais mulheres negras em desalento que homens brancos, assim como com uma grande disparidade salarial. A dificuldade de obter acesso a trabalho formal é ainda maior para as jovens negras.
A Pesquisa do Mude com Elas (2021) corroborou com outros estudos que indicam que jovens negras vivenciam situações de discriminação em processos seletivos, apenas 10% das jovens empregadas tinham pessoas negras em cargos de chefia e quase 70% delas já havia lidado com alguma discriminação no ambiente de trabalho.
O Projeto, portanto, contribui diretamente para a realização dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da Organização das Nações Unidas (ONU): 5, 8, 10 e 17 e para o cumprimento dos artigos 10 e 11 da Convenção para a Eliminação de todas as Formas de Discriminação contra a Mulher (CEDAW).
A Primeira Fase do projeto (2020 a 2023), foi coordenada pela Ação Educativa, Terre des Hommes e a Câmara de Comércio e Indústria Brasil-Alemanha em São Paulo (AHK São Paulo). Essa etapa se estruturou em duas frentes principais:
Incidência Política com foco prioritário na Região Metropolitana de São Paulo
Essa frente teve como foco a criação de uma parceria multiatores, envolvendo sociedade civil, poder público e setor privado. As principais atividades realizadas incluíram: a elaboração e divulgação de três estudos com informações sobre políticas públicas, dados demográficos, boas práticas e percepções de jovens mulheres negras sobre os desafios e oportunidades que enfrentam no mundo do trabalho; criação de uma parceria multiatores, a partir do mapeamento de atores estratégicos, por meio da realização de encontros de sensibilização e mobilização e a formação de dez jovens multiplicadoras que disseminaram o debate sobre mundo do trabalho entre jovens e contribuíram para ações de incidência.
Iniciativa piloto de inserção profissional
Foi desenvolvida uma experiência piloto voltada à inserção de jovens mulheres negras em empresas parceiras da AHK na condição de aprendizes. Essa iniciativa contou com: formação técnica e cidadã das jovens participantes em parceria com empresas alemãs e ações de sensibilização junto a colaboradores dessas empresas, visando à criação de ambientes mais inclusivos e equitativos.
Na Segunda Fase do projeto (2023–2027), estão sendo desenvolvidas ações estruturadas em quatro estratégias principais:
Produção de conhecimento
Implantação do Observatório Mude com Elas, voltado à análise de dados e produção de pesquisas relacionadas às desigualdades enfrentadas por jovens mulheres negras, com o objetivo de subsidiar políticas públicas e ações afirmativas.
Formação política e educação entre pares:
Realização de processos formativos voltados para o fortalecimento político de jovens negras ativistas, com foco no engajamento político, no ativismo e na ampliação de sua participação nos movimentos sociais de mulheres negras. A estratégia visa ainda promover a integração da agenda do projeto nesses movimentos.
Mobilização e trabalho em rede
Consolidação da Rede Multiatores Mude com Elas em âmbito nacional, com ênfase na articulação entre sociedade civil, setor privado e poder público e universidades em torno de compromissos específicos, ampliando o alcance e a sustentabilidade das ações do projeto.
Articulação em defesa de direitos
Incidência nas políticas públicas em âmbito nacional com foco em três agendas prioritárias:
1. Efetivar a política nacional de cuidado (Lei nº15069), que favoreça as jovens mulheres negras, por meio da implementação de ações e programas públicos articulados;
2. Qualificar e dar efetividade a canais de denúncia para situações de assédio e racismo no ambiente de trabalho, aperfeiçoando a capacidade do setor público atuar na prevenção e resposta a essas violências;
3. Ampliar o alcance e qualificar a política de aprendizagem profissional, considerando as jovens negras como um dos públicos prioritários.
A Rede Multiatores Mude com Elas se constituí com os seguintes propósitos:
- • Funcionar como uma rede de alcance nacional que produza e dissemine conhecimentos sobre o acesso ao trabalho para mulheres jovens negras.
- • Propor e acompanhar a implementação de políticas públicas com esse enfoque nas três esferas (municipal, estadual e federal) em diálogo com os poderes executivo e legislativo.
- • Acompanhar as políticas públicas já existentes com o objetivo de monitorar como estão sendo implementadas.
- • Atuar em aliança com os movimentos negro e feminista, buscando dar visibilidade às demandas de enfrentamento das desigualdades que afetam as jovens negras no mercado de trabalho.
- • Promover de uma rede de jovens mulheres negras no município de São Paulo, em diálogo com outras representações nacionais de jovens mulheres negras.
- • Mobilizar a representação juvenil em atividades de construção de agenda e advocacy em âmbito local e nacional, com presença majoritária de jovens mulheres negras.
- • Estruturar de um espaço de produção e sistematização contínua de informações sobre o acesso de jovens ao trabalho, com ênfase nas intersecções de raça e gênero, que se constitua como uma ferramenta participativa de promoção do debate público.
- • Construir uma referência de apoio a iniciativas coletivas de jovens mulheres negras com o objetivo de gerar trabalho e renda dignos.
- • Construir uma agenda política entendendo o lugar da juventude dentro dessa agenda.
- • Fazer a mobilização e construir o diálogo com o setor empresarial privado, elaborando agendas para adoção de políticas afirmativas por empresas
- • Consolidar quais compromissos públicos e voluntários as empresas construirão junto à Rede.
Quem participa da Rede?
- • Sociedade civil: ONGs, fundações, sindicatos, coletivos juvenis, jovens e outros;
- • Estado: mandatos legislativos (municipal, estadual e federal); órgãos de governo (municipal, estadual e federal); Ministério Público do Trabalho e outros
- • Organismos Internacionais tais como OIT, UNICEF e ONU Mulheres
- • Empresas e Fundações do terceiro setor empresarial
- • Universidades e outros centros de educação e pesquisa.
